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社會責任
公司社會責任政策
公司社會責任方針:以人為本,遵守法規,持續改善,回報社會
銘薪公司認為,遵守國際勞工法和中國勞動社會保障法律法規、維護員工的權利是一個負責任公司所應具備的基本條件,也是消費者、客戶、公眾和政府等利益相關的期望,所以本公司承諾:
遵守SA8000及其它相關社會責任行為守則,努力實現社會責任目標;
禁止使用童工、未成年工和強迫勞工,不接受任何使用童工、未成年工或強迫勞工的供應商或分包商;
尊重工人自由,禁止任何形式的強迫勞動;
推動勞資合作,尊重員工的結社自由和集體談判權;
提供平等和公平的工作環境,禁止任何形式侮辱人格的行為;
合理安排生產計劃,合理安排工人的工作時間和休息休假;
提供合理的工資福利,滿足員工的內外需求。

銘薪對持續改善工作條件申明
本公司承諾遵守中國的法律法規及各項社會責任行為守則,并以選高從嚴標準,本著向社會負責,對公司所有員工負責的態度,為保護自然環境,不斷改善生產、生活環境,保障員工的健康安全不懈努力。
公司要逐漸依法完善一系列關于健康、環境保護、工作條件改善和員工工資福利待遇不斷提高的制度,使員工各項利益得到保障。
本公司所有的車間、倉庫、寫字樓等建筑物都按國家規定的標準建成,通風、采光良好;空間要求符合標準,按政府要求通過基建質量驗收。
消防系統與廠房主體工程同時設計、建造、同時投入使用,通過政府部門的消防驗收合格,使設施能保證火災的預警和發生火災迅速疏散,保證員工的生命安全。
所有車間設有足夠數量的男、女洗手間,有飲水設施、排氣扇、風扇,足夠的節能環保照明(部分車間安裝了防爆燈),走道劃一,出口樓梯寬敞,通過政府部門的環保驗收,符合國家環保要求。
公司各車間的工序沒有巨毒物,車間的空氣、粉塵、噪聲每年定期檢測監控、溫濕度天天監控,相關工序均按國家規定配置了安全保護設施,勞動保護用品。
所有的設備均有安全裝置,有專業人員維護,能有效防止安全事故的發生。
員工要進行入廠、車間培訓,合格后才能上崗,讓員工能熟練地按安全操作規程作業,使其能有效地保護自己。

建立社會服務機制, 擔當社會責任
銘薪致力于自身發展的同時,也將積極服務社會,回饋國家,做一個具有強烈責任感和社會良知的企業。銘薪自創立以來積極響應向災區捐贈獻愛心的號召,并計劃在未來5年內援建多所希望小學,幫助失學兒童重返課堂。與此同時,銘薪還籌備組建城市義工志愿者隊伍,幫助有需要的人解決就業和生活上的困難。
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